40代でもリゾートバイトはできます。
実際に主要なリゾートバイト会社には「40歳以上歓迎」で求人を絞り込める検索条件があり、ホテル・旅館・温泉地などを中心に幅広い募集があります。
リゾバ.comの2024年の就業データでは、40代は全体の22％でした。リゾートバイトは20代だけの働き方ではありません。
ただし、40代なら「応募できるか」より「どんな求人なら無理なく続けられるか」を考えたほうが重要です。
初めてなら、40歳以上歓迎、仕事内容が具体的、勤務時間が分かる、個室寮という条件から探し、自分の体力やこれまでの仕事経験に合う求人を選ぶと失敗しにくくなります。
40代だから採用されないわけではない
リゾートバイトには若い人が多いイメージがあります。
実際、学生や20代が多い勤務先はありますが、40代を歓迎する求人も多数あります。
求人検索でも、
「40歳以上歓迎」
「50代・60代応募可」
といった条件が独立して用意されています。
そのため年齢だけを理由に、
「40代だから応募しても無理だろう」
と考える必要はありません。
ただし、すべての勤務先が同じ年齢構成ではありません。
スキー場やテーマパークなど若いスタッフが多くなりやすい職場もあれば、温泉旅館やホテルなど幅広い年代が働く勤務先もあります。
年齢が気になるなら、求人の仕事内容だけでなく「現在働いているスタッフの年代」も派遣会社へ確認します。
40代は「若い人と同じ仕事を選ぶ」必要はない
重要なのは、20代と同じ条件で求人を選ぶことではありません。
40代までに、
・接客
・営業
・販売
・飲食
・事務
・調理
・清掃
・管理業務
などを経験している人なら、その経験を使える仕事があります。
たとえば接客経験が長い人ならホテルフロントや売店、飲食店経験があるならレストランや調理補助などが候補になります。
未経験から始める場合でも、年齢ではなく「その仕事を数か月続けられそうか」で選ぶことが大切です。
接客経験があるならフロントは候補にしやすい
40代で接客や営業経験がある人なら、ホテル・旅館のフロントは候補になります。
主な仕事は、
・チェックイン、チェックアウト
・館内案内
・電話対応
・宿泊客からの問い合わせ対応
などです。
ホテル経験がなくても接客経験を応募条件としている求人や、未経験から応募できる求人があります。
落ち着いた話し方や、相手に合わせた対応ができることは40代までの社会人経験を生かしやすい部分です。
ただし、フロントは座り仕事とは限りません。基本的に立って勤務する時間が長い施設もあります。
「接客なら体力を使わない」と考えず、1日の実働時間や夜勤の有無も確認してください。
販売・売店も社会人経験を使いやすい
ホテルや観光施設の売店も40代が選びやすい仕事の一つです。
商品の販売、レジ、品出し、観光案内などを担当します。
これまでスーパー、コンビニ、百貨店、小売店などで働いた経験があれば仕事内容を想像しやすいでしょう。
接客経験がなくても募集している求人はあります。
ただし、繁忙期にはレジ対応や品出しが重なります。
求人票では、
「レジ中心」
「品出しも担当」
「売店とフロントを兼務」
など、どこまで担当するか確認します。
調理補助は未経験から探しやすい
接客より裏方で働きたいなら、調理補助があります。
調理補助は、
・食材の下準備
・盛り付け
・料理の補充
・片付け
・簡単な仕込み
などを担当します。
調理師としての経験を求める「調理」と違い、調理補助は未経験から応募できる求人があります。
実際に50代の就業データでも、調理補助は多く選ばれている職種です。
料理が好きな人や、接客より厨房で作業するほうが落ち着く人には候補になります。
ただし、繁忙時間には一気に料理を用意する必要があり、長時間立って働くこともあります。
「裏方だから楽」とは限りません。
宿泊業務全般は仕事を限定しすぎない人向け
ホテルや小規模旅館では「宿泊業務全般」「館内全般」という求人があります。
一つの仕事だけではなく、
・フロント
・レストラン
・清掃
・客室準備
・調理補助
など複数の仕事を担当します。
接客と裏方の両方に対応できる人なら求人を探しやすくなります。
反対に、
「接客は絶対にしたくない」
「清掃だけをしたい」
という人には合わない可能性があります。
40代だから向いている、向いていないではなく、担当範囲の広さに対応できるかで判断します。
温泉旅館なら仲居・客室係も候補になる
温泉地で働きたいなら、仲居や客室係もあります。
料理の配膳、客室案内、食事会場の準備などを担当します。
丁寧な言葉遣いや落ち着いた接客が必要なため、社会人経験を生かしやすい仕事です。
一方、着物を着て動く、料理を運ぶ、布団に関する業務を担当するなど、施設によっては体力を使います。
「40代には仲居が向く」という情報だけで決めず、実際に何を担当するのか確認してください。
清掃は未経験でも応募しやすいが「楽な仕事」ではない
接客を避けたい人に人気なのが客室清掃です。
ベッドメイク、掃除機がけ、水回りの清掃、アメニティ補充などを行います。
仕事の手順が決まっているため、未経験でも覚えやすい面があります。
ただし、清掃は体をかなり動かします。
チェックアウトからチェックインまでの限られた時間で複数の部屋を仕上げるため、スピードも必要です。
施設によっては階段を移動しながら清掃用品を運ぶこともあります。
体力に不安がある40代が、
「接客がない＝楽そう」
という理由だけで清掃を選ぶのは避けたほうがよいでしょう。
洗い場も接客は少ないが体力を確認する
洗い場は、お客様への接客がほとんどない仕事です。
一方、食事時間になると大量の食器が集中します。
食器を運び、洗浄機へ入れ、片付ける作業を繰り返すため、立ち仕事と体力が必要です。
裏方希望なら調理補助、清掃、洗い場などを比較し、
「どの動きなら自分は続けられそうか」
で選びます。
40代向けという理由だけで職種名を決めるより、仕事内容を具体的に聞いたほうが確実です。
体力に不安があるなら職種名より勤務時間を見る
40代で初めてリゾートバイトへ行くときに確認したいのが勤務時間です。
リゾートバイトでは1日8時間前後働く求人があります。
普段デスクワーク中心だった人が、突然8時間の立ち仕事を始めれば負担を感じる可能性があります。
求人を見るときは、
・1日の実働時間
・月の休日数
・残業の目安
・早朝勤務の有無
・夜勤の有無
・中抜け勤務か通し勤務か
を確認します。
特に「中抜け勤務」は、朝に数時間働き、昼に休み、夕方から再び勤務する働き方です。
実働時間だけを見ると8時間でも、朝から夜まで勤務先に合わせた生活になる場合があります。
体力面を重視するなら、通し勤務の求人も一緒に比較するとよいでしょう。
「40歳以上歓迎」で最初に絞ると探しやすい
求人サイトで年齢が気になるなら、最初から40歳以上歓迎の条件を使います。
主要サイトには、
「40歳以上歓迎」
という検索条件があります。
これを使えば、応募してから年齢が合わないと分かる求人を一つずつ確認する必要がありません。
さらに、
40歳以上歓迎
＋
未経験者歓迎
＋
個室寮
＋
通し勤務
など、自分に必要な条件を追加していきます。
年齢を隠すのではなく、最初から歓迎されている求人の中で比較するほうが効率的です。
若い人ばかりの職場が気になるなら勤務先の年代を聞く
「仕事そのものより、20代ばかりの寮や職場に入るのが気になる」
という人もいるでしょう。
求人ページだけでは、現在働いているスタッフの年齢まで分からない場合があります。
その場合は派遣会社へ、
「40代のスタッフは現在いますか」
「30～50代も働いていますか」
「学生中心の職場ですか」
と確認します。
派遣会社が現在のスタッフ構成を把握していれば、同世代のいる勤務先を紹介してもらえる場合があります。
職種だけではなく職場の年齢構成まで確認すれば、「自分だけかなり年上だった」というミスマッチを減らせます。
寮生活が気になるなら個室を優先する
40代で初めて住み込み生活をする場合、仕事以上に相部屋が気になる人もいます。
一人の時間を確保したいなら個室寮を選びます。
ただし、「個室寮」でも風呂・トイレは共用の場合があります。
普通の一人暮らしに近い環境がよければ、
・1R個室
・風呂、トイレ付き
・Wi-Fiあり
などまで条件を絞ります。
仕事が終わったあとにしっかり休める環境を確保できるかは、数か月続けるうえで重要です。
最初から超短期だけに絞らない
初めてなら、
「まず1週間だけ試したい」
と考えるかもしれません。
しかし超短期求人は、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など繁忙期に多く、若い短期スタッフが集まりやすい傾向があります。
また、求人の選択肢自体も少なくなります。
40代向けの仕事や個室寮など条件を選びたいなら、1～3か月程度まで勤務期間を広げたほうが探しやすくなります。
長期間が不安なら、まず1か月前後から相談する方法があります。
40代未経験なら高時給より仕事内容を優先する
現在の40歳以上歓迎求人には、時給1,400円台、1,500円以上などの募集もあります。
ただし、高時給求人の中には調理経験、接客経験などを求めるものがあります。
初めてなら、
「一番時給が高い求人」
より、
「仕事内容が具体的で、自分が契約満了まで続けられそうな求人」
を選んだほうがよいでしょう。
寮費や食費が無料なら、時給が少し低くても実際に残る金額が多くなることもあります。
貯金目的なら、時給、勤務時間、生活費を合わせて比較します。
これまでの仕事経験は登録時に具体的に伝える
40代の強みは、これまで何らかの仕事を経験している人が多いことです。
登録時には単に、
「未経験です」
と伝えるだけで終わらせないほうがよいでしょう。
たとえば、
「飲食店で接客を5年」
「スーパーでレジと品出し」
「事務職で電話対応」
「調理補助の経験あり」
「営業で顧客対応をしていた」
など具体的に伝えます。
ホテル業界が初めてでも、過去の仕事と共通する部分があれば応募できる求人を探しやすくなります。
40代で選びやすい求人条件を整理すると
40代だから特定の職種しかできないわけではありません。
初回なら次のように考えると求人を絞りやすくなります。
| 自分の条件 | 探しやすい求人 |
|---|---|
| 接客経験がある | フロント・売店・レストラン |
| 飲食経験がある | レストラン・調理補助 |
| 接客を避けたい | 調理補助・清掃・洗い場 |
| 体力に不安がある | 業務内容と勤務時間を細かく確認 |
| 一人の時間が必要 | 個室寮・1R個室 |
| 若い職場が気になる | 40歳以上歓迎＋年代構成を確認 |
| 初めてで不安 | 未経験歓迎＋1～3か月程度 |
| 貯金したい | 寮費・光熱費・食費無料＋安定シフト |
「40代向けの仕事」という名前の求人を探すのではなく、自分の経験と負担になりそうな条件を分けて求人を選びます。
派遣会社には年齢より「避けたい条件」を伝える
40代で初めて応募するなら、
「40代でもできる仕事をください」
だけでは希望が曖昧です。
たとえば、
「40代で初めてです。接客経験はあります。重い物を運ぶ仕事は避けたいです。通し勤務、個室寮、40代以上のスタッフがいる職場を希望します」
と伝えます。
接客を避けたいなら、
「未経験ですが裏方希望です。ただし腰に負担の大きい仕事や大量の布団上げ下ろしは避けたいです」
など、できることと避けたいことを具体的に伝えます。
40代でも応募できるリゾートバイトはあります。
重要なのは年齢に合わせて仕事を狭めることではなく、自分の経験、体力、勤務時間、寮生活まで含めて「数か月無理なく続けられる求人」を選ぶことです。
最初は求人サイトで「40歳以上歓迎」と「未経験歓迎」を組み合わせ、2～3件見つけたら、実際の仕事内容・スタッフの年代・勤務時間を派遣会社へ確認するところから始めてください。
出典
ヒューマニック｜【5人に1人が40代以上】リゾートバイトを楽しむコツと注意点を解説！
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